工行湖州安吉支行加强新员工培训与教育

　　为了加快安吉支行新员工在思想上较好适合当前的工作环境，近日，工行湖州安吉支行对今年新入行大学生进行了精神文明教育。

　　首先，工行要求新员工做到四个方面的转变。即生活上的转变，作息时间的转变，学习的转变，交流的转变。在生活上，要时刻注意自己代表了工行的形象。在作息时间上，要求新员工养成良好的作息习惯。在学习上，边积累工作经验，边从中学到必要的知识。在交流方面，不仅有跨部门之间的交流，还有上下级之间的交流，以便于更好地进行团队合作，完成工作。

　　其次，是文明服务和安全保卫的介绍。工行要求新员工做好“三声服务”----来有迎声、问有答声、去有送声，以保证我行的服务质量和企业形象。在网点营业区工作时，要求新员工明确知晓报警器、灭火器、狼牙棒等安全器材的位置，并掌握灭火器的使用方法。

　　最后，新员工接受了内控案防教育。没有规矩，不成方圆。新员工通过学习对自己在工作中一些禁止的行为有了一定的了解，为将来更好、更规范地开展工作奠定了理论基础。