树立建设银行主人翁责任心

在建行的实际工作中，虽然案件防控和违规积分管理不断加强,但仍存在个别员工责任心意识淡薄，屡查屡犯现象时有发生，小到如佩戴工号牌、着装、优质服务落实不到位，大到错帐赔钱、违反规程操作、受到法律制裁等问题，这些都与工作责任心有关。
事实表明有责任心的人工作一定会细致、认真，听从安排，团结协作；有责任心的人做每一件事都不会中途放弃，有始有终；有责任心的人一定会按时、按质、按量完成任务，有人监督与无人监督都能主动承担责任而不推卸责任。身为纪检特派员，如何在工作中增强和树立员工的工作责任心呢？我认为应从以下几方面来提高员工的工作责任心。
    一是要充分认识增强工作责任心的重要性。责任心毕竟是主观的，所以要先解决好思想认识问题。只要思想上认识到位，责任心必然增强。
    二是要培养良好的职业道德。职业道德是职业范围内特殊的道德要求，最基本的要求是爱岗敬业，这其实也是与工作责任心密切相关的。
    三是要学会缓解思想压力，始终保持开朗、豁达、健康的心态。一个人工作能否热情高涨、精力充沛，是跟他的个人情绪有关的。现代社会生活节奏快、竞争非常激烈，各方面的压力很大，我们一定要培养开朗的性格，保持一颗平常心，“拿得起，放得下”，不要带着情绪工作。工作时心情愉快，从中可以体会到乐趣，责任心自然能得到增强。
    四是要养成良好的工作习惯。良好的工作习惯是减少差错，减少风险的有效武器，良好的工作习惯，有利于提高工作效率，工作质量。这同时也是责任心的良好表现。
五是要以身作则。责任心的形成需要一个氛围，首先自己就要做到自律，用以身作则激发员工工作的责任心。如果以各种理由搪塞自己的违规情况，则必然导致员工丧失最基本的责任心，后果可想而知。
总之，要坚决杜绝屡查屡犯的问题，一定要树立主人翁工作责任心，从思想上解决根本问题。同时，加强违规行为积分管理，进一步规范员工日常操作行为，注意从日常工作中及时发现、及时纠正，提高广大员工遵章守纪的自觉性，有效杜绝各类案件的发生。