建行晋城分行员工行为集中排查突出三结合

    一是排查与学习从业“禁令”相结合，以教育促排查。排查工作与“员工从业禁令宣传教育”活动相互融会进行，宣传教育内容涵盖全部上级行要求学习的禁令宣传文件，同时对文件学习和收看的警示片，提出了检查学习笔记、撰写心得体会、考试的要求，以保证学习效果，使禁令宣传入脑入心。
 

    二是排查与操作性风险问题的整改工作相结合，以整改促排查。结合各类审计、检查发现操作性风险隐患情况，认真组织整改，并以此来传导本次排查目的和案防意义，使全体员工真正从思想上高度重视本次排查工作，为切实起到排查效果做好准备工作。
 

    三是做好排查与有权管理责任相结合，以管理促排查。结合本行实际，按照“分级管理、逐级负责”原则，根据“谁主管、谁负责，谁排查、谁负责”的具体要求，对排查方案进行部署安排，明确排查内容、排查方式、排查人员、排查期限等。实行一把手负责制，同时，落实排查人员责任承诺，以示对组织、对自己、对员工负责。