一是带头抓好反腐倡廉教育。思想决定行为，道德决定品质。腐败行为的发生，关键是思想道德防线出了问题。各级领导人员一方面抓好理想信念和思想道德教育。通过深入开展理想信念和党性党风党纪教育，真正做到讲党性、重品行、作表率，自觉践行“诚实、公正、稳健、创造”的建设银行核心价值观，用崇高的理想信念支撑人生，用科学的价值观定位人生，做到经得起诱惑，管得住小节，耐得住寂寞，增强拒腐防变的能力；另一方面积极投身“学规定、知禁令、作表率”领导人员廉洁从业主题教育活动，自觉带头学习党风廉政的有关规定，深刻理解领会规定的具体要求，对照规定搞好自我检查，真正做到思想上重视，行动上落实，在廉洁自律方面模范带头。
二是带头执行反腐倡廉制度。执行好反腐倡廉制度，是搞好反腐倡廉建设的关键，各级领导人员一方面认真执行中央近几年出台的有关规定，特别是认真遵守廉政准则、国有企业领导人员廉洁从业规定、党风廉政建设责任制、领导干部报告个人有关事项、党的基层组织实行党务公开的意见和干部选拔任用工作四项监督制度等；另一方面坚决贯彻落实好总行党委近几年下发的有关规定，如廉洁自律六项要求、廉洁合规从业八项要求、领导人员廉洁从业若干规定、贯彻落实“三重一大”决策制度的实施办法、内部接待节约从简七条规定和领导人员上交礼金礼品管理规定等。各级领导人员在执行制度中要以身作则，率先垂范，要求部属做到的，自己首先做到，而且行动要先于一般员工，标准要高于一般员工，要求要严于一般员工，这样才能产生“言传身教”的效果。
三是带头接受群众的监督。各级领导人员自觉置于群众的监督之下。首先是抓好重点监督。加强对领导班子、特别是“一把手”的监督，要将贯彻落实党的路线方针政策和总行党委的决策部署、执行民主集中制、选拔任用领导人员、落实党风廉政建设责任制和廉洁从业、履行管理职责等情况作为监督的重要内容，确保上级决策部署的贯彻落实，确保领导人员在依法合规经营、遵章守纪方面不出问题。其次是抓好源头监督。围绕“钱、权、人”三个环节，抓好干部选拔任用过程的监督，树立正确的用人导向；抓好集中采购、重大资金使用的监督，严厉查处“小金库”等违反财务纪律的行为；加强对不良资产处置、贷款审批、呆账核销、重大项目审批等经营过程的监督，规范权力的运用；加强对营销费使用的监督，严禁假公济私和利益输送，防止出现商业贿赂案件。
四是带头加强作风建设。加强作风建设，既是中央的一贯要求，也是贯彻落实“以人为本、执政为民”，推进反腐倡廉建设的一个实际行动。各级领导人员都要把广大员工和客户欢迎不欢迎、高兴不高兴、满意不满意作为作风建设的标准。要大力弘扬理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的优良作风。拓宽基层员工反映意见的渠道，在全行形成更加有效的员工诉求表达机制、利益协调机制、问题处理机制和权益保障机制。继续坚持和完善领导人员联系行和定期接访等制度，进一步密切与员工关系。
五要带头建设廉政文化。艰苦奋斗、勤俭节约是中华民族的传统美德，是我们党的法宝，也是我们能够保持清正廉洁的文化根基。作为领导人员，要看到艰苦奋斗、勤俭节约是一种精神状态，能够起到陶冶情操的重要作用，使一个团队能够形成凝聚人心、战胜困难的强大力量。各级领导人员任何时候都必须做到艰苦奋斗、勤俭节约，带头反对铺张浪费，带头抵制拜金主义和享乐主义，用实际行动构建晋城分行的廉政文化。
