建行秦皇岛分行举办2011年新入行员工培训班

    为使新入行员工了解我行各项业务特点，尽快进入职业角色，8月10日至12日，建行秦皇岛分行举办了为期三天的新入行员工培训班。培训内容涵盖个人金融、会计结算、电子银行、信用卡、住房金融、公司信贷等业务以及企业文化、薪酬福利、劳动纪律、合规守则、安全保卫等多个方面，内容丰富、安排紧凑。各部门的主讲人精心准备，为新员工进行了生动细致、深入浅出的讲解。授课结束后，人力资源部将培训内容整理汇总，以考试测验的形式对新入行员工业务知识的掌握情况进行了检验。培训结束后，市分行团委组织召开了新、老员工经验交流座谈会，邀请优秀青年员工代表与新入行员工进行经验分享和工作交流。首先，老员工代表以各自的亲身体会为例，在心态调整、时间管理、工作态度、自我规划等各方面分享了经验和体会，引导新员工熟悉工作和生活环境，帮助他们尽快融入新的岗位角色，顺利实现角色转变。随后，新员工逐一发言，与老员工交流了入行一个多月来的培训感受，他们纷纷表示：一定要尽快融入到新的角色中，努力工作，加强学习，提升工作技能和业务水平，为建行事业贡献自己的青春和力量。经过三天的培训学习，新入行员工对我行的企业文化和规章制度有了较为全面的了解，对我行的业务知识产生了浓厚的兴趣；与老员工的经验交流进一步拉近了新老员工的距离，为新入行员工提供了宝贵的工作指南，对即将走上工作岗位的他们起到了积极地引导作用。新员工纷纷表示希望尽快投身到工作中，提升业务水平，履行岗位职责，实现自我价值。