工行江西新余分行在做好领导干部廉洁自律工作中，既坚持做好人的工作，又不断建立和完善各项制度，更在抓好超前防范，把问题消灭在萌芽状态上下功夫。
一、转变思想，更新观念。该行把领导干部廉洁自律工作提上重要议事日程，定期研究，认真防范。在工作中树立超前意识，增强预见性，每当新业务出台就及时出台相应的防范措施，有针对性地做好工作，并注意克服麻痹思想，教育各级干部必须时刻绷紧防范这根弦，堵塞各种漏洞。同时充分发挥各级组织的作用，群策群力，群防群治。
二、加大力度，搞好教育。该行着力抓好三方面的教育：一是党性教育，要求党员干部时刻以“三个代表”重要思想为指南，树立正确的权力观，保持良好的品行和高尚的情操，严于律己，洁身自好，从思想上筑牢腐朽思想侵蚀的防线。二是进行世界观，人生观，价值观教育，培养优秀品质，树立良好形象，自觉爱岗敬业，勇于无私奉献，大力弘扬正气，狠刹不正之风。三是开展警示教育，利用有影响的案例和发生在本行业的案例适时进行教育，剖析犯罪原因，深挖思想根源，让干部、员工从中受到教育，吸取教训，以此为戒。今年7月份，该行邀请新余市纪委第四纪工委书记来行，专门进行了一次反腐倡廉专题教育讲座。
三、健全制度，加强监控。一是坚持逐级签定廉政建设责任状，规范员工在经营活动中的行为，增强监督的力度；二是坚持领导干部的重大事项报告制度，自觉接受群众的监督，防止以权谋私；三是完善业务流程，规范业务操作，从机制上防范漏洞；四是坚持重要岗位轮换制度，及时发现和解决问题；五是坚持按规定保管、使用各种章、证、押，消除案件隐患。
四、全面防范，突出重点。该行对领导干部的教育防范始终不放松；加强对信贷、会计、资金营运、财务、科技等岗位人员的管理和教育，防范资金风险。对这些重要人员加强制度监控，适时组织行为排查。采取“四看”的方法进行排查，即看工作表现，是否遵纪守法，照章办事；看经济往来，是否有大额借款，参与经商与实际收入不符的大项或集中开支等异常情况；看家庭情况，是否有与自身经济能力不符的大项开支等异常情况；看社会往来，是否与社会上涉足黄赌毒或有其他劣迹的人员交往。通过坚持行为排查制度，有效避免事故和案件发生。
