从年初开始，工行榆林兴榆路支行始终坚持晨会制度，不断创新晨会形式，丰富会议内容，从根本上避免了因形式刻板、内容枯燥而造成的员工积极性不高、会议效果不佳的情况，有效提高了会议的实效性，从而真正做到了晨会形式多样、新意迭出、效果显著。
一、以晨会制度作为切入点，推动各项工作快速发展。古语说得好，一日之计在于晨。因此，支行领导高度重视，决心从晨会抓起，通过总结前一天工作的成绩与不足，安排布置当天工作，使每个人都能明确自己在当天的工作方向，做到胸有成竹，有的放矢，事半功倍。这样，每个人的工作做好了，支行的工作也就做好了。
二、晨会形式推陈出新。晨会是以短会形式进行的，支行一改过去那种大家围坐在一张会议桌前正襟危坐的做法，而是营业大厅进行，全体员工统一着行服，统一佩戴工号牌，衣冠整洁，按照总行规定的服务礼仪，分两列相向站立，大家互致问候，每日轮流由一名员工对上一日工作进行总结，对当日工作进行规划，提出合理化建议。在此基础上，支行领导及时进行点评，从形式上避免了以往刻板、枯燥的做法，进而激发了员工的参会热情，使晨会的作用得以充分发挥。
三、晨会内容丰富，充满新意。除了日常对上一日工作进行总结，对当日工作进行规划外，支行还利用晨会及时传达上级领导的讲话精神，让员工了解工行业务发展现状及其未来发展方向。随时组织员工学习新业务、新规定，聘请上级行和兄弟行业务骨干前来支行现场讲解，现身说法，使每位员工都能跟上业务发展的步伐，不落伍、不掉队。及时组织观看幻灯片，强化警示教育，以实际案例要求员工时刻保持安全运营这根弦不放松。坚持员工与员工之间相互交流制度，在交谈中切磋技艺，取长补短，共同提高。
四、晨会制度，贵在坚持。为了保持晨会制度的连续性、一贯性，支行领导狠下决心，坚持从自身做起，天天参加，同时要求全体员工必须参加。针对支行所处地理位置较为偏僻，员工上班路途较远，浪费时间较多，存在许多员工来不及吃早餐的实际困难，支行领导及时与榆林市放心早餐工程取得联系，为员工解决了早餐问题，解决了员工的后顾之忧，从而保证了晨会制度能够顺利坚持下去。通过坚持晨会制度，支行领导能够兼听则明，虚心接受员工合理化建议，吐故纳新，及时调整工作思路，采取有力措施，使各项工作始终沿着正确的方向前进，从制度上保证了各项工作任务的顺利完成。
