今年以来，建行秦皇岛分行把党风廉政建设作为推动业务又好又快发展的重要保障，坚持以科学发展观，围绕工作中心，把握工作重点，有效推动党风廉政建设工作的深入开展。在传统佳节即将来临之际，为严格党纪行规，采取多项措施，确保全行党风廉政建设各项制度、规定落到实处。
1、加强组织领导、全面落实廉政责任制。一是逐级签订责任状。按照“逐级负责,责任到人”的原则，全行上下逐级签订了“两个责任制”责任状。二是明确分工负责制。落实年度党风廉政建设和防查案件等工作任务，各级管理人员进行了分工，明确本单位领导和相关职能部门抓党风廉政建设、防查案件。三是表彰奖励促赶超。对在2009年度取得“两个责任制”工作先进单位和纪检监察工作先进个人进行表彰并奖励。
2、提高思想认识、加强管理人员作风建设。一是对各级管理人员的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风组织不定期监督检查。二是深化理想信念、党章和法纪教育、“八荣八耻”、廉洁从业等教育。三是通过深入基层检查、员工座谈会、离岗审计等形式，加强对各级管理人员监控。
3、严格执行党纪行规、加强反腐败抓源头治理。一是分行对调整任职的支行正副行长实施离任审计。二是继续深入贯彻落实《实施纲要》，明确落实《实施纲要》的任务分工，突出重点抓落实。三是规范和落实了民主推荐、任前公示、交流轮岗等制度。四是进一步完善了信贷和风险处置审批制度、财务管理体系、集中采购管理机制、推动电子银行和代理业务及其它新业务领域的制度建设。五是对集中采购进行严密监督。
4、切实加强行风建设和纠风工作。一是继续组织开展民主评议行风活动，进一步促进了全行经营精细化、制度化、规范化建设。二是大力倡导胡锦涛总书记提出的八个方面的良好风气。三是规范和简化了公务接待活动，提倡勤俭节约。四是认真解决员工反映的突出问题，积极预防和化解矛盾，维护和谐稳定的良好局面。
5、加强员工思想行为动态分析。在节庆敏感时期，要特别关注员工思想行为动态。对不称职的管理人员、有不良行为的要害岗位人员和涉及黄、毒、赌及违规违纪违法的人员，要坚决予以撤换、调整和清除。要加大对基层机构负责人、客户经理等人员的案防教育和监督检查，发现问题在做好安抚的同时及时向市分行报告，确保全行在春节期间不发生员工违规、违纪、违法行为。
