工商银行抚州分行工会十分重视女职工工作，维护女职工合法权益，提高女职工素质、调动女职工积极性和创造性，在全行形成了尊重女职工、关爱女职工、支持女职工事业发展的良好氛围。
一是执行国家的有关政策，维护女职工合法权益。在同业市场竞争激烈、业务繁忙、人员紧张的情况下，该行对女职工的婚假、产假、哺乳期等应当享受的权益，严格按照有关规定执行。维护女职工在政治、经济、以及在岗位竞聘、学习培训等方面的各项权益，在教育培训、工资待遇、培养使用、职工代表等方面充分做到了男女平等，每年定期组织女职工进行健康检查、心理咨询讲座。
二是深化“创建学习型银行，争做知识型员工”活动。为加强女员工在新形势下的竞争能力和适应能力。该行积极开展多种形式业务知识培训、讲座和专题讨论，进一步提高了广大员工的职业素养、专业技能和服务水平，使其在适应新岗位、新业务、产品营销的经营活动中，能够更好发挥作用。
三是关爱女职工工作和生活。该行每年在“三八”国际劳动妇女期间组织女职工开展各项有益文体活动和郊游，陶冶她们的情躁，增强了员工聚集力。对生活困难女工情况调查摸底，建立女工生活困难管理台账，定期开展关心慰问工作。坚持做到了女工生日送贺卡、重大节日“送温暖”、住院或家中有困难送体贴、直系亲属病故送关心，把组织温暖送到女职工心坎。
四是开展建功立业活动。大力培养和宣传女职工先进典型，注重发掘一线女职工的闪光点和亮点，不断激励全行的女职工立足本质、学习先进、争创一流、多做贡献。鼓励女职工立足本职多做贡献，动员女职工积极参加群众性立足本岗位，建功立业创新活动，参与“创先评优”活动，大力弘扬新时代女性先进事迹，展现工行女职工新形象。引导女职工学习新知识、了解新信息、掌握新技能，把女工队伍建设成一支高素质队伍。
