为进一步发挥“同心工程”凝聚合力、促进强行建设重大作用，进入下半年以来，工行邢台分行抓紧研究明确了“同心工程”四大主题活动，在全行努力营造良好温馨的发展氛围，促进全行和谐健康发展。
积极开展“我运动 我健康”主题活动。贴近员工生活，关爱员工身体健康，对内营造和谐环境，对外树立工行形象。一是组建各类文体协会，通过开展登山、自行车、太极拳、棋牌，摄影、书画展览等活动，丰富员工业余生活，增强员工体质。二是开展银企友谊比赛活动，促进银企之间沟通交流，增进双方友谊，达到稳定客户、巩固市场份额的目的。三是开展老干部、困难员工慰问救助活动，关心员工生活，促进全行形成和谐温馨的家园文化氛围。
大力开展“我学习 我进步”主题活动。落实人才强行发展战略，加快学习型银行建设，强化员工业务培训，提升队伍整体素质。一是倡导“主动学习、善于学习、终身学习”理念，鼓励员工积极学习新知识，钻研新业务，掌握新技能，努力成为学习型、知识型、技能型、专家型人才。二是倡导以人为本的管理理念，重视员工职业生涯设计提升，建设人尽其才、人尽其用、公平公正、突出实绩的用人环境和人才选拔机制，推动员工与工行事业共成长、同发展。三是积极为员工提供更多培训机会。坚持每周学习日制度，开展业务、心态、国际国内形势、健康保健等多方位知识讲座培训，开展以“沟通、协作、挑战、超越”为主题的中年员工拓展训练和“转岗成才”培训，做好各类认证资格考试培训，进一步提高员工服务技能、营销素质和工作水平。
深入开展“我合规 我正直”主题活动。建设“合规文化”，夯实稳健经营基础。倡导党员领导干部在工作中廉洁自律，稳健经营；员工在业务操作和服务方面自觉严格执行各项操作规程、规章制度，防范风险，杜绝事故。引导员工树立正确的价值观、人生观、金钱观，培养阳光心态，以良好个人风貌维护、树立工行社会形象。开展好“和谐家庭”评选工作，以温馨小家建设促进和谐工行建设。
全面开展“我工作 我快乐”主题活动。一是培养快乐工作的心态。引导员工珍惜职业生涯，增强做好本职工作的责任感，在工作中体会创造、奉献、竞争、成就的快乐。二是营造快乐工作的氛围。引导员工以感恩的心态投入工作，正确对待帮助、关心、支持、配合自己的领导、同事和下属，营造合作无间、互帮互促的和谐氛围，锻造出具有强大合力的工作团队。三是提供快乐工作的“养分”。与新业务拓展、岗位练兵相结合，建立有效的激励、奖励工作机制，给乐于奉献、快乐工作、做出实绩的员工以物质、精神层面的激励和奖励，促使员工更积极、更踊跃地挖掘潜力、拓展业绩。
