建行秦皇岛分行突出“四抓”增强队伍凝聚力

    为在全行形成“心齐、气顺、劲足、风正、实干”的良好工作氛围，建行秦皇岛分行工会积极发挥桥梁纽带作用，突出“四抓”，努力创造心情舒畅、和谐信任、高效快乐的内部工作环境，增强员工队伍凝聚力。一是抓民主管理。该行工会通过行务公开制度的有效实施，切实保障和维护员工正当民主权利和合法权益，维护员工的知情权、参与权和监督权。保护和调动员工参与民主管理、民主监督的积极性。明确凡涉及员工切身利益的重大事项必须以行务公开的形式告知全体员工，实施行务公开坚持从实际出发，实事求是，注重实效。二是抓优质服务。该行工会紧紧围绕全行的中心工作，研究市场，研究客户，贴近实际，贴近员工，不断探索服务工作的新路子。大力开展内容新颖、操作性强、富有创意和特色并具有时代特征的优质文明服务活动，努力创新服务思维、服务管理、服务内容和服务形式，使服务管理工作达到目标明确、制度完善。狠抓服务的基础性工作，努力提高员工执行规范化服务自觉性的同时，进一步实现服务工作管理的规范化、制度化和科学化。三是抓教育培训。为不断提高员工的政治思想素质和综合业务素质，努力建设学习型银行，该行工会从加强员工职业道德教育，理想、信念、形势、任务教育着手，坚持以人为本，努力使全体员工树立正确的世界观、人生观和价值观，立足我行，立足本职。狠抓岗位练兵、岗位达标、岗位成才，注重理论学习与实际操作相结合，体现教育培训的针对性，前瞻性，有效性和可操作性。四是抓文体活动。该行工会通过深入细致的思想政治工作和丰富多彩的文体活动，不断强化员工的主人翁意识，增强职工当家作主的责任感。坚持“群众关心至上”的原则，抓住员工普遍关心的热点，难点问题，引导帮助职工群众清除思想上的疑虑，同时，把工会工作植根于员工之中，把困难职工的冷暖挂心头，努力实施送温暖工程，为他们排忧解难，做到情为员工所系，利为员工所谋。