建行秦皇岛分行四加强推进党风廉政建设

    2011年，建行秦皇岛分行认真贯彻党风廉政建设和反腐败工作各项规定，加强关键岗位和人员的监督，切实改进工作作风，有效推进党风廉政建设，为全行经营发展提供强有力的保障。一是加强干部作风建设。该行认真执行总行“六禁一公开”内容和省分行“经营十大禁令”，多形式加强干部队伍法规意识教育，组织全员观看反腐倡廉宣传片，召开干部家属廉政座谈会，提示干部要重视工作圈、交友圈、生活圈，营造清正廉洁的良好氛围。二是加强高风险岗位防控。该行将“客户经理十大禁”“业务服务流程和服务承诺”上墙公示，对客户经理、基层负责人、重空管理等高风险岗位制定了切实可行的防控措施。同时采取定期检查、不定期检查、现场检查、非现场检查、事中检查、事后督查等多种有效办法，有针对性地加强对重要风险点的检查和监督。做到时刻提醒，严格防控。三是加强民主监督制度。该行充分发挥民主管理，年初即与支行及部门签订了党风廉政建设责任书，公开行内监督电话，逢节假日要求干部填写廉政建设报告表，使党员干部能自觉将其行为和活动纳入规范化的轨道。制定详尽的党建工作制度，切实加强队伍的政治理论、党风廉政相关规定的学习，确保全行党风廉政建设工作落到实处。四是加强先进引路作用。分行通过 “创先争优”、“文明单位创建”和“结对帮扶”等主题实践活动的开展，使广大党员干部都能成为业务营销的中坚力量，在全行形成党员带头引路，全员创新争优的良好氛围，有力的推动全行各项业务顺利开展。