建行大同新开北路分理处开展从业“禁令”教育活动

    按照市分行2011年《大同分行组织开展员工从业“禁令”宣传教育活动实施方案》的要求，建行大同新开北路分理处领导带头，精心组织，合理安排，认真开展学习教育活动。一是采取多种形式开展学习。每周利用工作例会的形式，组织全体员工集体学习“案例”；而且还利用案防联系会议的形式，每月组织学习和讨论一期《案件防控工作动态》；同时利用晨会时间，天天讲，日日讲，把新“288条”中“禁令”的条款，分解开来，进行详细的学习讨论。二是加强对“禁令”的培训教育。按照市分行的培训计划和要求，加强对员工的培训力度，进一步扩大培训的覆盖面。做到人人知禁令，人人守禁令，同时要根据员工的思想动态、工作实际，运用多种形式，搞好教育活动，确保教育活动取得实实在在的效果。三是积极组织开展学习大讨论和撰写心得体会。为把这次活动深入人心，处里引导广大员工人人畅谈学习收获，人人撰写一篇心得体会。教育大家依法合规办事、按章操作，从内心深处认同建设银行的风险文化，并落实到具体工作和操作中，提高防范案件风险的自觉性。