工商银行益阳分行切实加强员工队伍建设

    今年以来，工商银行益阳分行以总、省分行员工工作会议精神为指导，坚持以人为本，切实加强员工队伍建设，为促进全行改革发展、实现“同业第一，系统进位”的总体目标提供了支持保障。
    一、加强了干部队伍建设。一是加强支行班子配备，调整、充实了支行班子力量。组织了部分支行副行长等空缺岗位的公开竞聘。通过公开竞聘，在全行形成了竞争性选拔干部的选人用人导向，同时，储备了一批后备干部，为今后选拔和使用干部做了准备。二是落实了干部任职和交流管理，完善了干部管理机制，对部分支行行长岗位进行了调整和岗位轮换，并落实了干部上下交流机制。
    二、加强了员工队伍建设。一是认真做好员工工作会议精神的传达贯彻，把总、省分行员工工作会议文件下发到各支行，组织学习，把会议精神传达到每一位员工。二市为员工职业发展做好相关基础工作。组织开展各序列初、中级专业资格考，梳理和完善员工各项考核机制，为员工职业晋升提供有利依据。三是关心中年员工职业发展，积极选送中年员工参加省分行组织的专门培训，促进延长中年员工职业生涯。四是重视做好内退员工管理工作，制定了内退管理工作方案，为指导全行做好内退员工管理工作提供了依据。
    三、推进了基层党建工作。一是加强了党员队伍建设。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，坚持不懈地做好发展党员工作，特别注意把一线员工中的优秀分子吸收到党组织中来。召开了庆祝中国共产党成立90周年暨表彰先进新党员宣誓大会，发展了一批新党员，表彰了一批优秀共产党员、优秀党支部书记、优秀党务工作者。落实了党内慰问帮扶制度，春节期间对老党员和生活困难党员进行了慰问。加强了对离退休、内退党员管理，落实了党员管理责任。二是加强了党员教育和管理。为庆祝中国共产党建党九十周年，要求各支部结合本单位实际，统筹安排和组织全体党员开展缅怀先烈事迹、重温入党誓词、回顾党的光辉历程、弘扬创先争优典型等专题庆祝纪念活动。三是在全行开展了“创先争优在身边”活动，引导广大党员“干好当前事、带动身边人”，通过此项活动的开展，培育和树立各单位、各岗位、各类先进典型，营造人人争当先进典型的良好氛围，打造学习先进、争当先进、赶超先进的良好风气，鼓舞全行员工开拓进取、促进全行业务加快发展
    四、加强了员工教育培训工作。一是制定了培训计划，对全行员工教育培训工作做出了安排，明确了重点，提出了要求。二是落实了培训计划。市分行电子银行部、个人金融业务部、公司业务部按照业务发展要求序时开展业务培训，并从各支行实际出发，有针对性的开展送教上门服务，保证了每月至少一次到支行开展业务培训。今年来，举办各类业务培训班12期，培训员工369人次。三是加强了员工网上业务培训的组织推动，把员工的学习情况作为支行和员工绩效考核的参考依据之一，网络培训参学率均居全省前列。四是强化了检查考核。把员工培训落实情况纳入支行发展质量指标考核，按季考核，与绩效工资挂勾，有利地推动了全行教育培训工作的开展。
    五、落实了员工薪酬福利与社会保障工作。一是修订和完善了绩效考核办法，把效能建设纳入本部各部室、支行绩效考核内容。二是按照省分行、省社保、市医保的要求，及时、足额为员工交纳了养老、医疗、工伤、生育、失业等各种社会保险。