建设银行承德分行认真落实合规工作

    为进一步落实合规工作，建设银行承德分行深入推进积分管理工作，充分发挥中层干部在积分管理中的作用，重点抓好中层干部积分工作考核办法，将中层干部履行积分职能的情况与其绩效挂钩，按季兑现。该分行着力推进合规文化建设，切实做好员工职业精神、职业道德的培养，组织员工参加预防职务犯罪讲座、在全行范围内树立合规正面典型，使员工自觉、自愿、自发合规经营、按章操作，解决部分部门、行处负责人重发展、轻管理，重业务、轻案件防控的粗放型经营问题。切实做好审计整改工作，以解决整改不彻底、不持续、累查累犯的问题，严防当时整改、事后复发，切实提高执行力，促进精细化管理。该分行要求每一位员工以身作则，廉洁自律，保证案防工作取得实实在在的效果，并层层签订《案防责任书》。