工行毕节松山支行开展“谈话谈心、交心暖心”活动凝聚发展力量

    为营造和谐氛围，凝聚团队力量，工行毕节松山支行针对每个员工上半年工作表现情况，为进一步了解员工思想动态和工作心态，切实开展谈心交心活动，将之作为传递关怀、沟通感情、化解矛盾、促进发展的有效载体。

    一是围绕“诚”字下功夫，使交心谈心活动取得良好效果。从对每个员工的深入谈心，不仅让员工在剖析自己的同时，善于倾听，勇于纳谏，真诚坦率，互相理解，有利于增进团结。谈心活动中，真诚交换意见、交换思想，化解矛盾和误解，引导员工增强责任感、使命感，在巩固感情的同时要求每个员工加强学习，提高综合业务素质，视行为家，视同事为亲人，创造了良好的工作氛围。

    二是采取“一对一”的谈话方式，让每一位员工在谈心活动中敞开心扉，充分了解员工对支行的意见和建议，找出存在的问题，分析原因，取长补短，共同商讨支行队伍建设、素质提升、业务发展、产品营销等方面的问题，有效促进支行的业务发展。

    三是谈心活动开展后，效果显著，增强了支行凝聚力，全行员工团结一心，互帮互助，以心换心。在工作中沟通顺利，工作效率大幅度提高，每个员工都感受到了组织的关怀和温暖，确保了全行工作得以有效开展。