工行毕节纳雍支行精心打造职工之家

    工行毕节纳雍支行从实际出发，以提升职工的精神生活为目的，全力促进经营转型，多角度、多层次、多方位的考虑，规划部署了有纳雍特色的职工之家。主要囊括了以下几个方面：

    一、丰富而精辟的职工书屋。职工书屋——以业务学习应用指导为主，科教、文学、励志、工具等多种科目为辅的图书系列，拥有上千册的图书。支行抽出大量经费，购置了符合中老年职工转岗和学习，符合青年职工自身素质培养，符合参阅商友审美娱乐休闲的图书、报刊、杂志。职工书屋除拥有大量藏书和丰富的报刊杂志，还有供学习的各类光盘。为布置和安放图书，支行参照了图书馆的分类列目方法，把图书分为业务指导、业务应用、经济类、文学读物、励志读物、科学读物、经济类工具书、备用图书等多个科目。在每格藏书显眼处粘贴阅读指引，使得阅读更为方便。同时做了专业的读书板，有效防止了图书放置无序混乱的问题。配备了四张书桌，每个书桌抽屉备有笔记和不同颜色及型号的笔，方便做读书笔记和学习心得交流。

    二、舒适安静的老干部活动中心。秉承工行的优秀传统，支行除在节假日慰问退休职工外，还不定期开展老年活动。老干中心配备了多项休闲娱乐设施，作为已退和离退同志提供休息、娱乐、交流的场所。举办活动内容丰富多彩，包括老年书画交流，老年养花经验交流，象棋、围棋、羽毛球比赛等。活动涉及面广，行内所有老同志和行外众多老同志都踊跃参与，活跃了气氛。老同志之间竞技竞艺，他们所种植的花草，多达十几类二十几盆，给刚装修完善的支行环境添加了光彩。

    三、全方位、多功能的培训交流中心。支行的发展来源于支行的思路，支行的思路来自支行的学习和交流。培训中心为传达上级行的文件指示精神提供保障，支行能够组织及时有效的培训，腾出更多的时间开展营销工作。通过培训，以最快的速度让员工掌握最新技能；通过交流，让员工能够更好的把握住各种操作中存在问题及风险。帮助员工更快更好的成长，员工的成长也将是支行的成长。培训交流中心还配备了两台电脑，为员工查询资料和学习提供了方便；为支行下一步工作开展——新员工的培训提供了场所；为之后共青团开展读书和文体活动做好了准备。