建行山西晋城陵川支行员工踊跃报名参加岗位资格考试

    近年来，建行山西晋城陵川支行十分注重员工的学习培训工作，始终把以考促学，以学促考，学以致用，知行合一有机结合起来，不断提升全行员工的服务和技能水平，形成了一个“比学习，比技能，比服务”良好氛围，对于2011年的岗位资格考试，全行员工踊跃报名，积极参加，并进行了统筹安排。一是具体部署。由分管领导具体负责，做到统一安排，统一学习，集中模拟考试，为岗位资格考试奠定坚实基础；二是因人而宜。针对各种笔试，根据岗位所需和轮岗所需，对每一个人进行鼓励，增强信心，周密安排先考什么，后考什么，再考什么，让每位员工成为“一专多能”的复合型人才，让干什么，能干什么，让干什么，能干好什么；三是优势互补。把员工的培训和学习工作做在平时，你在哪些科目有优势，有资格，你就当先生，轮番上阵，利用工余时间、晨会和“学习日”进行培训学习，提升员工的整体业务素质，以精湛的技能为客户提供更贴切的服务，进一步提升建行的社会影响力。