工商银行长治开发区支行营业室把积极创建“青年安全生产示范岗”，与“我要安全”活动紧密有机结合。从树立安全观念、建立安全管理机制、创新工作方法、强化安全技能培训、组织系列特色活动等多方面入手，实现创建青年安全生产示范岗活动经常化、制度化、规范化。
开发区支行营业室年轻的团队朝气蓬勃，斗志昂扬，却从不缺乏严谨的工作态度，每位员工都严格执行安全生产方面的法律、法规和规章制度，岗位现场管理规范，无违章作业和违反劳动纪律的现象，大家在日常工作过程中养成了很强的安全生产意识、较高的安全生产技能和较好的应对突发事件的能力，连续多年无安全生产责任事故，受到上级领导和广大群众的一致认同。
开发区支行营业室积极探索团员青年参与企业安全管理的新模式，以“提高安全意识、杜绝安全事故、促进文明营业”为目标，积极开展“青年安全生产示范岗”创建工作，构建“制度推安全、素质保安全、活动促安全”的青年安全工作体系。
开发区支行营业室成立了创建活动领导小组，以“安全第一，预防为主”为目标，进一步明确安全责任。建立了安全责任与经济利益挂钩的考核机制，每月将考核情况进行公示，对员工开展多种形式的安全教育，利用各种机会反复组织员工学习规章制度和案件防控案例，围绕岗位规范操作开展了一系列的培训和讲座，提高了团员青年的安全技能，营造了良好的安全文化氛围。
在日常工作中，开发区支行营业室坚持现场和非现场管理并重。行领导定期调看监控录像，不定期到营业室现场进行安全检查，坚持现场和非现场管理并重，排查办公过程中存在的隐患，并认真落实整改，确保安全办公，完善工作机制，制定制度，将员工办公规范程度纳入到员工绩效考核当中奖惩，对不规范情况实施通报批评和考核。通过形式多样的宣传教育活动，激发了员工自觉参与安全生产工作的热情，使安全营业意识真正深入到员工心中，牢固树立“安全第一”的思想，把规范行为、注重安全变为员工的自觉行动，有力地推动了安全管理工作发展。
