工商银行鹰潭余江支行做好员工思想工作

    工商银行鹰潭余江支行针对新时期新任务的要求，围绕上级行加快转型、提速发展的工作部署，以政治理论武装头脑，从创新企业文化建设，开展主题教育活动，坚持以人为本，加强员工思想工作领导等五项措施，做好员工思想工作。
    
    一是创新企业文化建设，活跃员工思想氛围。该行领导重视企业文化创新，以总行《工于至诚、行以致远》为基础，制定了“构建和谐企业文化”活动实施方案，加强企业文化创新。通过创新企业文化，利用企业文化平台全方位、多角度做好员工思想工作，活跃员工思想氛围。
   
    二是开展好主题教育活动，用主题教育活动带动员工思想工作。该支行重视并开展好主题教育活动，通过在行领导和中层干部中集中开展反腐倡廉主题教育活动，在员工中开展珍惜工作岗位、珍惜个人前途和珍惜幸福家庭的三珍惜教育。同时有针对性开展访谈式员工思想工作。
   
    三是坚持以人为本，高度关注员工思想动态。该行高度重视各类管理人员的动态管理，密切关注员工思想行为动态，坚持每月召开案防和员工思想动态分析会，并开展员工思想行为动态问卷调查，针对分析会和问卷调查反映的情况，采取有效的措施加强员工思想工作。
   
    四是坚持员工思想工作与日常工作相结合。该行通过总支会、行长办公会、行务会等形式，将员工思想工作纳入全行管理工作的重要内容进行研究布置，重视抓好党风廉政建设和职业道德教育在员工思想工作中作用，充分利用党员先锋模范作用和先进典型人物事迹宣传，取到了良好的示范带动作用。
   
    五是加强员工思想工作领导，稳定员工队伍建设。该行员工思想工作和业务工作坚持二手抓，二手都要硬，通过加强员工思想工作的领导，对员工思想工作做到常抓不懈，力促取得实效，同时，切实加强全行员工思想工作的考核制度建设，努力做到员工思想工作制度健全，员工思想工作措施得力、使员工思想工作落到实处。