工商银行钦州分行把创先争优工作推向新高度

 工商银行钦州分行在全力拓展各项业务的基础上，积极探索党建工作的新路子、新机制，把创先争优工作推向新高度，把创先争优活动与党性教育、业务发展、劳动竞赛和服务提升等结合起来，注重实效，狠抓落实，促进了各工作的快速发展。

    一是加强班子建设。深化“四好”班子建设，强化理论武装和实践锻炼，全面提高各级领导班子领导科学发展的能力和水平。增强战略研究决策的能力、把握市场机遇的能力、统筹兼顾的能力、带队伍的能力等“四种能力”，优化梯次年龄结构，广泛知识结构，互补专业结构，相容个性结构等“四个结构”，培养一批能够担当重任的各支行、各部门和各网点的管理人才。完善“全方位”考察考核办法，为长期培养、评价和激励干部提供依据。
    二是加强党建工作。注重创新党组织活动方式，充分运用流程管理、定量化管理、绩效考核管理等现代管理方法，提高党组织工作质量，使党在思想、组织、作风等方面的政治优势转化为全行的凝聚力、执行力、创造力；注重改进党员的教育管理，加强党员干部的道德建设和党性锻炼，深入开展创先争优活动，激发党员自我完善和约束的内在动力，建设一支充分发挥先锋模范作用的党员队伍；注重发挥党的思想政治工作优势，定期开展员工思想状况调查分析，增强思想政治工作的主动性、针对性，更好地把全行员工的积极性和创造力凝聚起来。
    三是加大反腐倡廉力度和推动党廉案防建设。认真落实惩治和预防腐败的各项措施，加强对权力运行的监督，建立健全比较完善的拒腐防变长效机制和党廉案防体系，杜绝各类案件和重大违规事件的发生，维护工行的市场声誉和品牌形象。