工行浙江诸暨支行召开新一届职代会落实民主管理制度

    8月7日，工行浙江诸暨支行召开第九届职工代表暨工会代表大会。来自该行各个工作岗位上的48名职工代表、8名列席代表和2名特邀代表参加了会议。会议由寿昶副行长主持。
    会上，该行郭世清行长作了行务工作报告。报告认真总结了2009年以来各项工作以及所取得的成绩，报告指出，全行上下进一步落实科学发展观，认真贯彻落实省市行长会议精神，认清形势，把握大局，紧抓机遇，发挥自身特点和优势，围绕“改革、发展、管理、效益”的总体工作思路，以稳健的经营理念，准确的市场定位，积极推进经营模式和增长方式转变，实现经营管理精细化，优化结构，创新管理，建设队伍，全行保持了稳健、持续、高质量、高效益发展。一是经营效益再创新高。2010年全行实现拨备前利润4.63亿元，比2008年的3.87亿元增加0.76亿元，年复合增长率9.83%。二是资产质量持续提升。到今年上半年，不良贷款余额110.81万元，比年初减少341.79万元，不良率0.01%，比上年同期下降0.01个百分点。三是存贷款业务稳健增长。到今年6月底，全行人民币各项存款余额达到120.65亿元，比2008年底净增50.00亿元，年复合增长率28%；其中储蓄存款净增14.42亿元，年复合增长率21%；对公存款净增31.09亿元，年复合增长率38%；保证金存款净增6.21亿元，年复合增长率33%。各项贷款余额达到111.78亿元，比2008年末净增39.01亿元，年复合增长率21%。四是中间业务快速发展。实现中间业务收入3.92亿元。五是内控管理进一步加强。健全内控机制，完善内控网络，抓好内控教育，强化内控监督，营造了依法合规经营、遵章守纪的良好氛围，防范和控制风险、案件、事故的能力得到提高。六是精神文明建设迈上新台阶。通过第二次省级文明单位复评验收，党总支荣获工总行、省分行“先进基层党组织”称号。报告还在客观分析当前所面临的形势，提出了2011年主要工作目标。一是突出资产业务营销，以资产业务带动存款业务、中间业务的拓展。二是突出拚抢机构客户，确保稳定储蓄存款。三是突出中间业务拓展，努力提升经营绩效。四是突出内部管理控制，确保稳健安全经营。五是突出和谐高效氛围，提升团队执行意识。
    行务工作报告结束之后，大会还先后听取了工会工作报告、财务工作报告、工会经审工作报告以及提案解答报告。会上，与会代表充分行使民主决策的权利，分别对以上前四个报告逐一进行审议表决，并获全票同意通过。随后，经过民主选举，通过公平、公开、透明的选举流程，王培国、石晓华、刘永胜、周杜、骆武被选为新一届工会委员并待报上一级审核批准。
    与会同志一致认为，整个会议现场气氛严肃并不失活力，议程科学、内容丰富、思路清晰，是一个令人鼓舞、使人奋进、落实民主管理制度的会议，必将对今后该行又好又快发展起到重要的指导作用并产生深远的影响。（俞卫东）