工行榆林绥德支行以网讯为平台引领企业文化发展方向

为了发挥网讯信息引领企业文化发展方向，积聚智慧，焕发企业生机活力，推动企业进步，实现效益最大化的目的。工行榆林绥德支行坚持把网讯作为思想文化阵地、精神文化产品、精品文化工程、传播优秀文化，塑造美好心灵、陶冶高尚情操等列为系列工程进行管理，收到了良好效果，截至目前，该行网讯报送的数量和质量一直处于全行领先地位，为积极营造浓厚的企业文化氛围打牢了基础。

    一是坚持“关心网讯，就是关心企业文化建设”的理念，充分认识到网迅是企业文化的重要组成部分，把网讯文化作为该行的一项宣传任务进行管理，成立了网讯管理领导小组，由一把手亲自负责，办公室具体负责日常事务管理，形成梯形管理模式，推动网讯宣传文化进程。

    二是充分发挥网讯文化为领导传递管理和决策服务，推动业务转型，转变思路，更好的引领业务发展。一是以网讯为导师。不断寻找成功的诀窍，使之如何做才能取得成功；二是以网讯为助推器。不断寻找助推企业进步的诀窍，从而对照思考如何战胜困难，才能进取；三是以网讯为面镜子。对照检查，改正缺点，不断完善和提高工作能力和效率；四是以网讯为警钟。时刻提醒按制度办事，按操作程序办事，不断的提高合规经营能力和管理水平；五是以网讯为无形力量。不断的寻找和提炼先进的服务理念，推动服务工作更有活力，着力打造经营发展更好环境，使之在竞争中提升，较量中升华，让企业发挥出巨大潜能，创造出辉煌的业绩。

    三是不断推动对网讯文化重要性、必要性和实用性的思想认识，积极调整广大员工学网讯、写网讯的积极性和主动性，引领员工坚持全新理念，树立新思想，创立新形象，用网讯文化不断完善自己，壮大自己，充实自己，积极思考，接受新思想和新观念，发挥创造力，全力营造学网讯，写网讯的浓厚氛围，引领企业文化展方向。