工行邯郸丛台支行广泛征求客户的意见和建议,从薄弱方面入手,更新服务理念,深化服务内涵,全力营造优质高效服务的新格局,今年以来实现服务工作客户零投诉,客户满意度大幅提升。
一、强化服务制度建设,实行“文明服务人人有责”的全方位运行机制。通过行务会、晨夕会组织学习《服务工作规则》、《服务规范指引》和《社会服务承诺》。建立和完善了《服务考核办法》、《服务工作重点》、签定了《服务承诺书》,按时召开服务分析会,做好文明服务检查记录,认真处理好每一笔服务系统工单。
二、强化服务宣传教育,树立“服务创造价值”理念。经常性地向全体员工宣传提升服务品牌的含义,教育员工树立服务创造价值,创造效益的经营理念,及时传达上级行对服务工作的要求和经验做法,明确服务工作的重要性与紧迫性,激发员工用积极饱满的热情投入到工作中,用最热情的服务迎接客户。
三、强化服务考核机制,激励员工尽快提升软环境服务水平。针对服务工作现状及不同时期服务工作的特点,及时完善服务工作管理考核办法。认真抓好语言、仪表、服务、秩序、环境五种基本行为的规范落实,促进全行服务管理水平的提高。
四、强化服务信息管理,扬长避短再上服务新台阶。充分利用服务与投诉系统,明确专人负责,热情服务,及时认真接单处理。完善服务信息反馈制度,明确各部室、网点信息员及时收集捕捉本行服务工作信息,全面掌握客户对服务工作的意见和要求,大力宣传服务工作中的好做法和先进典型,创新服务新机制。
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