工商银行黄冈分行按照上级行指示，确保机构改革后党风廉政建设“组织领导有人抓、具体工作有人做、检查考核有人管”的基本要求，从今年三月份起，在分行本部各部室至少配备了1名由部门负责人兼任的纪检人员；在各支行（营业网点）至少配备了1名兼职纪检监察人员。全行各位兼职纪检监察干部按照“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”的目标要求，加强党的执政能力建设，在做好本职工作的同时，认真履行兼职职责。半年时间过去了，此项工作起色明显、成效突出，全行资金安全和业务发展势态良好。
主要做法为：
一是明确指导思想。根据总行党风廉政和案件防范责任制以及省分行党委《关于认真贯彻落实总行党委加强和改进纪检监察组织建设意见的通知》的要求，为进一步加强纪检监察队伍建设，建立一支政治坚定、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的兼职纪检监察干部队伍，明确其工作责任，切实加强内部控制，有效防范案件及重大风险事件发生，确保资金安全和各项业务稳健运行。
二是明确人员配备。分行本部各部室至少配备了1名由部门负责人兼任的纪检人员；支行各（营业网点）至少配备了1名兼职纪检监察人员。兼职纪检监察人员具有较高的政治素养、思想品德和业务技能，能够适应新形势下反腐倡廉和案件防控工作的需要。全行注重选调符合条件的人员充实到纪检监察队伍，不断优化队伍年龄、知识和专业结构，杜绝安置性、照顾性进入纪检监察岗位。
三是明确岗位职责。（一）抓好本部门或协助所在部门主要负责人做好反腐倡廉建设和案件防范方针政策的贯彻落实。（二）积极配合纪检监察部门开展反腐倡廉和案防教育活动，每季度至少组织所在部门人员进行一次规章制度学习和内控案防教育，切实提高内控素质，增强廉洁自律和制度执行意识。（三）负责制订本专业年度反腐倡廉和案防工作计划，并向同级纪检监察部门报送，将反腐倡廉和案件防范工作与本部门专业工作同部署、同落实、同检查、同考核。（四）每季度对本专业部门内控案防工作开展一次检查，重点了解各项制度执行和案防制度落实情况、关键岗位人员配备使用情况、员工思想行为动态，及时解决制度执行和案件防范过程中存在的问题，并适时向有关部门和分管行领导报告。（五）深入基层，定期或不定期组织对本专业条线的制度执行情况进行检查，发现问题及时组织整改，消除案件隐患。（六）配合本行纪检监察部门抓好案件防控、执法监察、信访核查、员工排查、扫雷工程、专项治理、量化考评等工作，做好相关基础规范管理工作，及时提供相关资料，按时报送总结及报表。（七）协助完成省分行纪委临时交办的其它事项。
四是明确责任考核。分行纪委明确每年度要结合廉政和案防责任制量化考评工作，对所在行兼职纪检人员履职情况进行检查，检查结果作为岗位晋升、绩效挂钩的重要依据，并在全行进行通报。
