建设银行晋城分行“三强化”推进基层日常案防工作

    一是强化政策传导。结合“学规定、知禁令、作表率”领导人员廉洁自律主题教育活动加强学习教育，由市分行行领导带队深入基层联系行开展“学规定、知禁令、促合规”宣讲活动，将总分行的规章制度、工作要求以及银监会的“监管政策”列入宣讲内容，采取讲解、互动、座谈等方式，使全行员工学规定、知禁令、懂政策，提高员工思想认识和规范从业行为的自觉性。
 

    二是强化责任落实。结合实际制定下发“基层机构主要负责人日常案防评价与考核实施细则”，专门制作印发“基层机构主要负责人日常案防工作日志”“基层机构主要负责人日常案防工作登记簿”，在基层机构负责人参加的会议上进行动员，明确基层机构负责人在案防工作中的定位、角色和责任，使其明白日常案防工作标准是什么、应该怎么做、做到什么程度。
 

    三是强化监督考核。为强化基层案防工作的落实，该行成立了“基层机构主要负责人日常案防工作考核领导组”，讨论制定考核内容和检查方法，做到早动手、早安排。同时，要求纪检监察特派员加强检查和督促，使案防工作有措施、有落实、有监督、有考核，做到扎实有效。