泰安工行泰山支行深入开展文化聚人心转型促发展主题教育活动

为充分发挥企业文化引领发展、凝聚力量、树立形象的重要作用，进一步激发全行员工投身改革发展的积极性、主动性和创造性，加快转变发展方式，促进各项业务健康持续发展，泰安工行泰山支行在全行开展了以“文化聚人心转型促发展”主题教育活动。

    1、认真组织，加强领导。支行党总支高度重视，充分认识到活动的重要性和必要性，正确处理组织开展活动与业务工作的关系，统筹兼顾，做好结合文章。引领员工正确认识和把握我行当前面临的新形势、新任务，化挑战为契机，变压力为动力，振奋精神，把我行的价值理念自觉融入到本职岗位上，渗透到经营管理各方面，不断增强我行核心竞争力和可持续发展的能力。为了调动全行员工参入活动的积极性，推进活动全面、深入地开展，召开了全行员工动员大会，进行广泛动员发动，提高全体员工的思想认识，并对活动开展提出了具体要求、措施、目标。

    2、主题教育活动与“创先争优”活动紧密结合，加强领导班子领导作风建设和员工队伍建设，激发广大党员的模范带头作用，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，积极培育“雷厉风行”的工作作风，践行“三个代表”重要思想，努力用我行先进的企业文化引领全行员工干事创业。
   
     3、寓教于乐。通过开展主题鲜明的实践活动，用现代金融企业文化理念的向员工灌输，进一步增强我行的凝聚力、向心力，激励员工为企业的生存和发展保持旺盛的劳动热情，培养员工集体荣誉感和团队精神。
  
     4、以人为本，注重实行人文关怀，关心员工的工作和家庭生活，激发和凝聚企业员工归属感。开展形式多样的员工思想教育活动，定期与员工进行交流谈心，通过谈心了解员工的诉求，并采取措施认真解决员工提出的问题，化解员工怨气，激发员工干好本职工作的积极性，促进全行和谐发展。