泰安工行肥城支行以人为本抓管理扎实做好员工工作

自总省行员工工作会议以后，泰安工行肥城支行认真落实上级行会议精神，积极组织学习领导讲话及有关加强员工工作的文件要求，并采取措施积极推动落实，为全行经营发展提供了坚强保障。该行的主要做法是：

    一是高度重视，齐抓共管。首先调整了班子分工，由一名行领导具体负责员工工作，定期分析研究员工工作，确保将员工工作各项措施落到实处。同时，充实调整了工会、共青团组织，全行上下形成了党、政、工、团、妇齐抓员工工作的局面。

    二是关心员工的思想。为加强员工思想政治工作，成立了思想政治工作领导小组，定期分析研究员工思想政治工作，解决员工各种思想问题。在日常工作中，结合员工行为动态管理，注重员工的思想变化，将员工的思想统一到积极上进的方向上来。每次开会特别是防案分析会，都强调注重员工的思想变化，针对不同情况由不同人员跟上做工作，要把问题及时化解。

    三是关心员工的工作。对员工工作中遇到的问题，各级直线管理者要及时解决，有解决不了的及时上报支行，支行行长直接做工作。在工作中，该行还注重为员工创造良好的工作环境，夏天空调及时检修确保正常，冬天暖气保证供热，办公设施保证供应，员工工作舒心。

    四是关心员工的生活。对生活困难的员工及时给予帮扶，体现工行大家庭的温暖。今年向5名困难职工和一名老党员发放救助8000元。今年对网点提出的问题，只要合情合理都予以解决，从而极大地提高了员工工作积极性。