建行河北省分行营业部加强法律非诉工作目标管理

     为进一步明确工作职责，提升员工精神风貌，提高工作效率和质量，促进办公室工作争先创优，建行河北省分行营业部明确法律非诉工作的目标管理，要求法规人员积极介入业务经营管理相关环节，以法律风险事先防范为核心，通过规章审查、法律性文件审查、格式文本使用、参与重大业务谈判、知识产权管理等方式，积极控制、化解法律风险，最大限度维护我部合法权益，在省行的评比活动中获得荣誉。

   一是不断加强法律规章和新业务学习，学习研究与我部权益有重大影响的法律合规问题，努力加强为业务决策提供法律合规信息和建议的能力；二是提高法律工作服务全行业务的意识和效率，积极处理各项事务。如法律咨询首问负责、当时解答或及时回复；法律性文件审查做到日清日结，急办的立等可取；各项法律事务处理认真及时，达到业务实效。三是提升法律工作服务质量和效果，通过认真做好法律性文件的合法性审查、司法协助、法律咨询、重大业务活动谈判、法律风险提示、营业执照管理、格式文本使用、有权签字人签字样本、知识产权维护、规章制定管理、非诉工作的OA及纸质文件收发管理、法律系统维护等日常各项工作，发挥法律工作对全行业务的支持保障证作用。