根据安排，建行运城分行城建支行在8月3日晚组织全体人员观看了《反腐倡廉建设展专题片》。通过观看专题片让每位员工都深刻领悟这次反腐倡廉建设展的意义，增强了员工对推进反腐倡廉建设的信心和决心，自重、自省、自警、自励，牢筑思想道德防线。同时发现专题片上的每个案件的发生都是因为有章不循。我们常说“十案九违章”，为了防止内部控制机制形同虚设，结合我行实际情况，对我行可能发生问题的领域和岗位进行了全面的检查，确保将这次反腐倡廉教育精神落实到实际工作中。我们主要是通过以下几个方面开展工作的：
一、以学习贯彻传达金融系统反腐倡廉建设展精神为契机，认真贯彻落我行各项制度要求”，严格执行结算纪律。在全体员工中认真开展一次合规教育活动，教育引导广大员工自觉增合规意识，做到严格按章办事，尤其是领导干部要带头严格遵守各项规章制度，构筑广大员工合规操作的思想防线。
二、我行还结合我行实际情况组织大家学习《金融监管—案例评析》警示案例，让员工从人生观、道德观上得到震撼，将警示作用由道德风险延伸到操作风险，由自我控制延伸到互控和他控环节，除了对大案要案案例进行警示，还将细小违规引入到平时的警示活动中，平时对于网上刊发的各种案件也组织进行学习，让大家分析案件的成因，我们应该注意什么，让大家通过讨论，在思想上真正树立起合规意识。
三、对于日常上级行检查和自查中发现的问题也重新进行了一次梳理，让大家自我分析为什么会出现这样、那样的问题，对于一些习惯性轻微违规行为加强警示提醒。尤其是在积分工作中，我行不仅注重积分的结果，还注重积分之后的整改情况，对于积分不是一积了之，而是注重员工对积分的认识，每次积分之后都要找当事人进行谈话，帮他分析自己被积分的原因。让每位同志都知道为什么才会出现这种情况，让大家在以后执行制度不打一点折扣，在工作中一丝不苟，真正起到警示的效果。
四、为了立足于建设主动合规、长效合规的机制，我们通过晨会时间学习《合规手册》，不断强化和夯实我行合规文化建设的基础，让全体员工知道只有在全面熟悉、掌握并遵循与本职工作岗位相关的业务、管理规章制度的基础上，才能很好的贯彻执行《合规手册》上的每项制度，只有这样才能丰富我行“诚信、正直、守法、合规”的合规理念，推动建行早日实现成为国际一流银行的目标。
