今年以来，工行榆林肤施路支行从强化案防制度执行和落实入手，采取六项措施，突出案防重点，强化责任落实，持续提升案防工作执行力，促进案防工作长效机制建设和案防工作责任制落实，保障了全行各项业务健康持续发展。
一是强化组织领导，提高案防意识。结合支行工作实际，把防案工作提高到事关全行发展的大局来认识，案防工作由支行一把手亲自抓，分管领导配合抓，上下结合协同抓，利用职工大会、行务会、防案分析会、晨会等形式，加强业务学习和警示教育，使全行员工时刻保持清醒头脑，克服麻痹松懈思想，提高案防执行意识，增强依法合规、防范风险的责任心和紧迫感，确保各项防案措施执行落实到位。
二是抓住关键部位，突出案防重点。高度重视关键部位和重要岗位的管理，严格执行总省行重要岗位轮换、强制休假制度，对关键部位、重点环节、八个风险点、人员交接、权限卡发放与调整、重要空白凭证和贷后管理等实行定期和不定期全面检查，及时排除风险隐患。加强对有价单证、空白重要凭证、印章、上门收款、反交易等风险点的监控，提高对风险隐患的识别、防范和应急处置能力。
三是加强动态管理，严格履职行为。坚持一手抓业务开展，一手抓案件防范工作的方针，把防范案件与员工行为动态管理紧密结合起来，重点排查个贷客户经理的动态行为，加强监控，对其社会圈、朋友圈进行逐一排查，一旦发现有不良行为的，立即采取必要措施，要求领导干部以身作则，带头执行各项制度，切实履行防范案件工作职责，为全行经营发展创造安定和谐的良好氛围。
四是抓好监督检查，强化重点防范。切实做到事前预防、事中控制，强化制度执行能力，将问题解决在萌芽状态，充分发挥案件防范机制作用，不走过场，不流于形式，工作中始终贯彻案防优先的原则，切实把经营发展建立在内部控制和风险管理的基础之上，充分发挥职能部门和人员的作用，重点做好监督检查，着力加强对重要风险点的防控，使规章制度真正落实到实处。
五是坚持学习教育，提高案防活力。通过加强企业文化、合规文化建设和人生观、价值观、职业道德、案防教育等活动，消除迷茫或消极心理，提高使员工严格履行岗位职责，自觉规范工作行为。切实解决员工的各种利益问题，最大限度化解各种消极因素为积极因素，增强主动防范意识，自觉抵御和防范操作风险、道德风险等不良经营行为，不断增强全体员工对本职工作的忠诚度和制度执行力，使案防工作不断呈现新的生机与活力。
六是加大督查力度，确保整改到位。加大案防工作的监督检查力度和频次，坚持做到重点部位、重点环节、重点时段重点查，特殊情况突击查，节假日前后必须查，使案防工作从时间和空间上覆盖全行所有岗位、专业和环节，不留空点、盲点。对检查中发现的问题，要求明确整改部门和整改责任人，整改时限和质量要求，制定具体整改方案和考核奖惩措施，确保各类检查发现的问题及时得到整改落实。
