建行大同分行举行新入行员工座谈会

    8月3日，建行大同分行举行了2011年新入行员工座谈会，市分行党委书记、行长和人力资源部经理参加了入职座谈会。

    座谈会首先由新行员就个人基本情况、来到大同分行的感受以及今后努力的方向做了表态发言。徐行长对新行员的发言给予肯定，同时欢迎新行员加入建行这个大家庭，他说，建行事业的兴旺发达和传承要依靠全体员工、业务骨干和在座的每一位新行员。员工是建行的宝贵资源，你们是建行的新鲜血液，是建行未来生存和发展的希望。随后，徐行长从珍惜机会、调整心态、努力学习、踏实工作、融入建行等方面对新行员提出了希望和要求。他说，要珍惜今天通过自己的努力和选择获得的事业发展机会，珍惜这次难得的职业生涯机遇，胸怀理想，脚踏实地，坚定投入建行发展和改革大业；要积极调整心态，尽快适应工作环境，对建行的这份工作有一个清醒的认识，有吃苦精神、团队精神、对工作持之以恒的精神，做好去基层、去一线锻炼自己的准备；要发挥所学，用己所长，加强学习、善于学习，从细处着眼，与实践结合，在一点一滴中积累，于一言一行中培养，坚持理论联系实际，虚心向老同志学习，向基层优秀的同志们学习，学习老员工的敬业精神，学习银行的专业知识，学习为人处事、待人接物的社会知识，积极融入所在团队，将个人的聪明才智融入集体发扬光大，尽快使自己在工作中成熟起来，早日成为一名合格的建行人；同时要勇担责任，善于发挥自己的长处，认真、踏实、勤奋地对待工作，争当各方面的业务能手。最后徐行长希望各位新行员保持平和心态、积极把握机会，尽快完成融合、适应、蜕变过程，在建设银行这个大舞台上展示自身才华、早日脱颖而出。

    据悉，市分行人力资源部将对新行员进行为期一个月的集中培训。集中培训除了安排企业文化、案件防控、合规管理及各业务条线理论知识学习外，将重点加强对新员工的专业技能和柜面操作训练，新员工技能操作经培训测验考核合格后，才能进入下一阶段跟岗实习。