建行大同分行接受市银监分局对行级高管进行年度考核测评

    按照大同银监分局《大同市国有商业银行高级管理人员综合考核方案（试行）》的要求，近日，大同银监分局党委委员、纪委书记率领考核组一行四人对大同分行行级高管2010年度履职情况进行考核测评，各基层支行行长和市分行机关各部室正副经理共76人参加了会议。

    测评会上，建行大同分行党委书记、行长代表班子和个人做了述职，三位党委委员、副行长结合自己分管的工作分别做了个人述职。整个述职过程，既客观总结回顾了过去一年工作情况和所取得的业绩，同时也认真查找了工作中的不足和差距，并有针对性的提出整改意见。与会的有权考核人对四位行级领导的德、能、勤、绩、廉五方面进行了测评。最后，大同银监分局领导做了讲话，首先肯定了2010年我行所做的一系列工作和取得的优异成绩，同时结合银监会下半年工作要求对下一步工作提出了四方面建议：一是形势为要。要深刻认识现在面临的内外部环境，抓住机遇，大力发展。二是人才为本。要加强干部和员工队伍建设，形成比、学、赶、帮、超的良好氛围。三是发展为先。要坚持做大、做强、做精、做好，抓好服务。四是风险为重。按照银监局要求，严守风险管理的底线不放松，严抓各项风险，确保各项业务健康有序发展。