建行大同分行举办公司与机构业务部招聘人员面试现场会

    根据总、分行对公信贷业务整合的需要，为有效推进公司业务转型，提升对公业务市场竞争力和价值创造力，近日，建行大同分行举办了公司业务和机构业务部招聘人员面试现场会。至此，历时近一个月、倍受全行员工关注的公司业务和机构业务部“选马”圆满落幕。

    这次招聘经过了前期的报名、资格审查、笔试及筛选等程序，共有21名员工进入了面试环节，面试分为演讲和现场答题两部分。应聘的员工在演讲时纷纷精彩亮相，自信满满的宣讲自己的纲领；在现场答题时，都能克服紧张情绪，变压力为动力，运用自己所学和日常积累认真答题，发挥出了应有水平。

    市分行党委高度重视这次应聘工作，精心设计，统筹安排。分管副行长担任面试评审组组长，高级客户经理担任现场总评审，并对应聘员工的答题情况进行客观、公正地点评。人力资源部、公司业务部等六部门经理担任打分评委，同时纪检监察室主任对全程进行了监督。整个过程呈现四个特点：一是程序公开；二是秩序井然；三是计分严格；四是竞争公平。最后，分管行领导对本次招聘工作做了小结，并对每位员工提出了期望，希望他们借助业务改革的东风，立足本岗位，加强学习，快速适应工作，为全行公司业务和机构业务发展做出最大努力。