今年以来,安康分行公司业以贯彻科学发展观为基础,坚持每周进行业务知识学习,开展业务研究和市场开发,受到良好效果。公司业务业取得较好发展,上半年,累计发放贷款76180万元,实现中间业务收入316.75万元,国际结算业务市场占比第一。为了更好的推进下半工作,确保全年目标实现,该行采取以下措施确保公司业务再上台阶。 一、制订学习制度,将贯彻科学发展观与业务学习相结合。作为直营部门,熟练掌握各项业务知识、产品信息,是业务营销的基础。年初,公司业务部就制定了每周学习制度,制定了详细的学习计划、工作安排。由部室总经理及副总经理,进行集中授课,让大家对非自己分管业务有所了解的同时,也使授课者对自己分管的业务有了更进一步的提高,使大家相互学习,共同提高,对促进公司业务部各项业务开展,奠定了坚实的基础。 二、工作落实到位,将业绩与绩效挂钩。结合今年紧缩的信贷政策,积极与客户做好联系沟通,精心筛选重点项目,继续贯彻上级行提出的“调结构、促转型 ”的工作思路,增强与地方各级政府的交流、沟通,争取各级政府重点项目落户我行的目标,进一步扩大市场竞争力。 选择符合我行信贷政策、行业政策的项目进行营销,一是重调整,从医院、餐饮行业入手,抓大不放小,二是围绕保理业务开展工作营销, 围绕中小企业,做到落实一批、储备一批,成熟一个推荐上报一个,逐客户、逐项目做好营销落实,建立梯次清晰的信贷资源。按项目落实到人,以营销业绩兑现绩效,极大的调动员工积极性。
三、提高客户经理综合营销能力,实现信贷引领新跨越。针对我行信贷业务的难点、困难进行分析研究,根据业务的特点,选准业务发展的突破口,同时,针对我行业务周期、业务流程、管理要求,进一步培养和历练客户经理坚忍不拔、锲而不舍的工作意志,提高客户经理统筹解决营销和管理中各类问题的能力,发挥指导、引领、邦扶、直营作用,实现公司业务更好,更快地发展。
四、动员和鼓励全行员工关心、参与公司业务发展。实行专业化的项目负责制,联动营销不同产品,发挥不同客户经理专业化特长,进一步理顺基础工作和营销工作职能,正确评估客户经理的工作业绩,正确评估业务落地行的信息价值和服务质量,科学调动员工工作积极性。
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