工行长治分行构筑“四条防线”深化党风廉政建设

    为进一步加强党员干部的党风廉政建设，筑牢廉政建设的防腐大堤，工商银行长治分行按照上级行党风廉政建设工作的总体要求，坚持以领导干部为重点，努力构筑“四条防线”，深化党风廉政建设。

    一是构筑“防范线”，强化制度约束。组织全体党员干部认真学习《中国共产党党内监督条例》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《员工违规行为处理暂行规定》等党风廉政建设规定和制度等，紧密联系实际，从思想上深入触动党员干部的灵魂，使其学有所思，学有所用。

    二是构筑“责任线”，强化责任约束。按照“一级抓一级、层层抓落实”原则，签订《党风廉政建设责任书》。将班子成员和网点部门负责人在党风廉政建设和案件防范工作中的职责和任务明确到人，做到职责清楚、任务明确，对落实不到位的进行问责。
 
    三是构筑“预警线”，强化组织约束。以开展的党员领导干部民主生活会和职代会为载体，建立领导干部述职述廉制度，领导干部每年都要根据自己执行廉洁自律各项规定情况，写出述职述廉报告，按照“公开述职、民主测评”的原则，在党委民主生活会或领导干部述职工作会议上述职述廉。同时，建立领导干部廉政档案的作用，把领导干部的民主测评、廉政谈话和廉洁自律等情况记录在档，作为考核、评价和任用干部的重要根据。

    四是构筑“高压线”，强化重点约束。建立员工思想行为动态分析会和案件防范分析会制度，将制度的规范和约束触角延伸到党员和员工的八小时以外，发现问题及时与员工谈心，了解情况，帮助其整改，防止“病变”，切实为每一位党员干部和员工筑牢廉政“防火墙”。