工行保定富源支行通过开展自我认知活动努力提升员工自身潜能

    为使员工对自己有一个更加清楚的认识，增强对自身能力和潜能的肯定，同时进一步推动同心工程深入开展，自七月份以来，工行保定富源支行开展了“自我认知”系列活动，取得较好效果。
    一是所有员工轮流主持晨会。由当天主持晨会的员工自己安排内容，负责晨会的召开，形式可以多样，完全由员工自己决定。在晨会上，有的员工对自身进行了一下剖析，对支行的发展提出了自己的建议，有的则和大家分享一个小故事揭示一个道理。通过主持晨会，锻炼了员工的表达能力，展示了平时工作中的另一面，尤其是和其他员工做了一次很好的沟通，增进了同事间的了解，对自身也是一种能力的肯定。
    二是通过自画像展示自我风采。利用晨会时间，每位员工画了一幅自画像，将心目中的自己用笔在纸上展示了出来。每幅自画像都是一种自我认知的过程，传达着每位员工的个性特点，缓解工作压力的同时，更重要的是体现着一种自信和乐观。
    三是用文字来总结和表达自己。在规定的一个时间里，要求每位员工写一篇网讯报道，内容、形式不限。在交稿期结束后，有人写的是如何开展好工作的一些体会，有人写的是一本书的读后感，有人写的是和同学之间的深厚感情，有人则是写了自己一家人出去郊游的幸福生活。通过这些文字，大家收获了一份文字发表后的喜悦，收获了一份对自己另一种潜能的认识，也收获了一份宝贵的自我认可。
    通过以上系列活动的开展，该行每位员工对自身有了更深和更新的认识，同事之间关系更加融洽，支行内部“比、学、赶、超”的良好氛围逐渐形成，网点凝聚力和向心力得到了增强，企业文化得到丰富和发展，各项业务逐步迈入更进一步的良性发展。该行7月份当月销售工银瑞信基金72.5万元，安邦财险190万元，华泰理财产品100万元，黄金250克，PE私募基金600万，阳光私募理财产品30万元，“自我认知”活动效果初步显现。