工行江西新余分行进一步加强领导班子队伍建设

    工行江西新余分行围绕打造一支“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的领导班子队伍目标，要求各级领导班子牢固树立“三个意识”，进一步改进作风，增进团结，增强班子的战斗力、凝聚力，充分发挥好“带头、带领、带动”三个作用，促进全行各项业务又好又快发展。

    一是创新思路，牢固树立科学发展意识。该行要求各级班子成员把深入学习科学发展观与实际工作结合起来，注意用马克思唯物主义和科学辩证法指导、运用于实际工作，不断总结经验教训、理清工作思路，提高工作本领，解决突出问题。透过表面发现本质，理清头绪，分出轻重，找出主次，抓住关键，树立科学发展观，提高驾驭全局的能力，做到学以致用、学有所得。

    二是转变作风，牢固树立创新发展的意识。按照“围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能”的指导思想，大力弘扬脚踏实地、实干苦干的精神，做到工作指导上求深，思想作风上务真，工作落实上扎实，一切从实际出发，摸实情、讲实话、出实招、办实事、求实效、重实绩。坚持民主集中制原则，增强领导班子的凝聚力和向心力，始终保持一种团结向上的精神状态，实现“上情”和“下情”的统一，使上级行的各项政策措施变成具体的实践行为，力求解决实际问题。同时，从员工反映的突出问题抓起，既要严防腐败，又要坚决反对官僚主义。从思想上、体制上、制度上、管理上进行综合治理，减少和消除党性不纯、党风不正的根源。

    三是加强沟通，牢固树立群众观念。班子成员要与员工多交流，多沟通，广泛听取员工对班子成员和经营管理工作的意见建议，多和品质好、觉悟高、作风正、有知识、有能力、有水平的同志在一起，充分认识他们的优点和长处，对照先进找差距，虚心向他们学习，取人之长，补己之短。同时，从群众反映的热点、难点问题抓起，由简到繁，由浅入深，边整边改，多帮助职工解决实际困难，多鼓励帮助后进同志，在全行营造团结向上、勤政务实、奋发有为的精神风貌，不断提高自己的综合素质和执行能力。