工商银行九江分行在开展“创先争优”活动中，坚持“以人为本”的思路，通过四比活动的开展，充分调动党员干部的积极性、创造性和凝聚力，在全行营造积极向上的工作精神风貌。
一、在创先争优活动中比团队意识。该行围绕调动党员干部、乃至全行员工的积极性、创造性、劳动性，在创先争优活动中，一方面通过演讲、讲座等形式，在党员干部中积极倡导精诚团结、求真务实、勤奋工作、和谐的工作氛围。另一方面，充分利用网讯平台的作用，加大宣传力度，要求全行党员坚持学习，领会总省市行文件精神、会议精神，树立大局观念，进一步明确奋斗目标，为九江分行“实现高目标，打好发展翻身仗”做出应有贡献。
二、在创先争优活动中比爱岗敬业。该行结合“实现高目标，打好发展翻身仗”的要求，在行内积极倡导同舟共济，精诚团结，踏踏实实，努力工作的精神。一方面做到党员领导干部对员工生活、工作无微不至的关怀，另一方面通过党员之间的和谐共事，在行内倡导一种人与人之间开诚布公，真心面对的氛围，从而在行内树立爱行如家的思想，形成人人顾全大局，积极开拓业务的喜人局面。
三、在创先争优活动中比责任心。该行围绕增强党员干部敬业精神，提升事业心、责任感，有针对性开展大讨论活动，有效搅动思想，使党员干部真正认识到工作与责任的关系，自觉履行好岗位职责。同时，该行还完善各相关制度，严格要求，从而提升党员干部的工作精神状态，营造求真务实的工作作风。
四、在创先争优活动中比执行力。为确保各项工作措施落到实处，该行要求全员党员干部在创先争优活动中增强执行能力，一方面要认真领会创先争优活动的实质精神，结合自身实际，创造性地开展工作。另一方面，要求党员干部在日常工作中做到坚持讲求实效，注重效果，少讲条件和借口，扎实地推进各项工作不打折扣。
