工行榆林大柳塔支行严格考核 促进网讯工作再上新台阶

  针对分行二季度网讯信息采用情况通报，工行榆林大柳塔支行认真分析本行网讯工作中存在的问题，采取有力措施，充分发挥网讯报道工作的宣传功能，加大考核力度，促进网讯工作再上新台阶。

    一、转变观念，建立健全信息报送奖惩机制。加强对网讯信息报送工作的考核奖励，把网讯工作同业务发展放到同等重要的位置，该行纪检书记督导把关，把网讯报道任务分解到各个部门，建立有效的奖惩机制，鼓励先进、鞭策后进。

    二、领导重视，以点带面。行级领导从思想上高度重视，充分认识网讯工作的重要性，关心并积极参与网讯工作；围绕全行的工作重点，以网讯为内容开展学习交流活动，广泛发动、鼓励员工积极参与，为支行业务宣传、经验交流、形象展示做出贡献。

    三、加强培训，以素质带动质量。该行进一步完善网讯工作管理架构和专、兼职网讯信息员组织结构，在支行各部室设立兼职网讯信息员，切实发挥骨干信息员的龙头作用；不断加强网讯信息培训指导力度，针对支行、部室实际需要，定期组织网讯信息培训，持续提高网讯信息采编报送质量和水平。