工行邢台巨鹿支行“五个强化”注重抓好党风廉政建设

   今年以来，工行邢台巨鹿支行采取多项措施促进全行党风廉政建设和反腐败工作，推进思想作风建设，为全行各项业务又好又快发展奠定坚实基础。该行新领导班子要求全行进一步推进党风廉政建设工作，预防在先，规范在前，抓教育、重管理，多措并举，严格规范干部员工行为，把党风廉政建设与业务发展放在同等位置来抓。
    一、强化制度建设，夯实廉政基础。该行将“一岗双责”、述职述廉等活动与加强基层党组织建设、加强执政能力建设、提高行政执行力等有机结合起来，进一步丰富基层党组织建设活动载体。根据班子成员调整及分工变化的实际情况，及时做好党风廉政建设分工工作。明确党风廉政建设工作的责任范围和责任内容，在全行真正形成党支部统一领导，部门各负其责，依靠员工支持和参与的反腐败领导体制和工作机制。
    二、强化主题教育，增强廉政意识。该行积极采取宣传和教育相结合的工作格局，扎实开展“增强制度意识，争做执行表率”主题教育活动，加强对廉政准则的学习。通过活动，使全体员工更生动、更深刻地了解了廉洁守法、合规经营的重要性，促进了党风廉政建设及内控和案件防范意识的提升。
    三、强化从业监督，提高履职能力。为加强全行队伍建设，该行强化“三个监督办法”的落实，强基固本抓队伍。对支行管理人员实施工作管理、开展业务、廉洁从业、经济行为和社会交往以及其它行为的监督；对网点负责人实施工作管理、业务营销、廉洁从业、经济行为和社会交往以及其它异常行为的监督；对客户经理实施处理业务、廉洁从业、社会交往的监督，通过“三个监督办法”的落实，提高了履职能力；帮助全行员工算好“七笔账”，把好人生的“六道关”，真正树立正确的人生观、价值观和权力观。
    四、强化动态分析，紧密联系实际。该行党支部书记要求党员干部要做到：“有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着重解决什么问题。”抓动态排查分析，提高案防主动性。按照总行关于进一步规范员工动态行为排查工作要求，结合支行员工实际，深入布置落实员工行为动态排查分析工作，加强对重点岗位、重点人员管理，不断提高案防的主动性。
     五、强化行务公开，操作公开透明。该行不断完善以职代会为基本形式的民主管理、民主监督，不断把党风廉政建设引向深入。执行行务公开，增强支行领导干部自觉廉洁从政的意识，加强工作的透明度，杜绝暗箱操作的可能性，提高支行领导干部拒腐防变的能力，在员工心中树立良好的形象。