工行邢台分行明确下半年“同心工程”四大主题活动

    进入下半年以来，工行邢台分行认真总结了上半年“同心工程”建设工作成效，为进一步发挥其凝聚合力，促进强行建设重大作用，研究明确了下半年“同心工程”主要围绕四大主题活动开展，每个主题都有主题思想和具体、切实的活动内容。
    一、“我运动 我健康”主题
    “我运动 我健康”活动主题旨在加强全行员工文化建设，使家园文化贴近生活，体现对员工的真正关爱，对内营造和谐环境，对外树立工行形象。以此为目标，重点开展以下工作：一是建设多种行内文体协会，通过开展登山运动、自行车运动、太极拳运动、棋牌活动，摄影活动、书画展览、趣味运动会、篮球比赛、羽毛球比赛、游泳比赛等丰富多彩的活动，活跃员工业余生活，增进员工身体健康，满足员工精神文化需求，陶冶情操，凝聚人心，聚集人气，营造和谐工作环境。二是通过组织开展各种银企友谊赛，使活动团队活跃在行内及各种对外场合，促进与企业的交流、增进友谊，达到竞争客户，赢得市场的目的。三是对行内老干部、身体病弱职工和家属开展健康关爱慰问救助活动。充分体现行党委对广大员工的关爱，形成稳定和谐的家园文化氛围。
    二、“我学习 我进步”主题
    “我学习 我进步”活动主题旨在建设学习型银行，加强员工学习和培训，提升员工素质，实施人才强行战略。一是在员工层面大力倡导员工主动学习、善于学习、终身学习的新理念，鼓励员工学习新知识，钻研新业务，掌握新技能，成为学习型、知识型、技能型、专家型员工。二是在管理层面，倡导以人为本的管理理念，重视员工的成长与工行事业的共同发展，重视员工的职业生涯设计提升，建设人尽其才，人尽其用，公平公正，突出实绩的用人环境和人才选拔机制。三是在培训层面，为员工提供更多培训机会。坚持每周学习日制度，开展业务、心态、国际国内形势、健康保健、法制、古典文化等多方位知识讲座培训；开展以“沟通、协作、挑战、超越”为主题的中年员工拓展训练和“转岗成才”培训；积极向上级行报送各种业务培训需求，争取更多员工培训机会，提高服务、技能、营销素质和水平。认真组织，做好各类认证资格考试培训，提高各类专业人才覆盖面。
    三、“我合规 我正直”主题
    “我合规我正直”活动主题旨在加强稳健经营，建设“合规文化”。倡导党员领导干部在工作中廉洁自律，稳健经营，员工在业务操作和服务方面自觉严格执行各项操作规程、规章制度，防范风险，杜绝事故；倡导员工树立正确的价值观、人生观、金钱观，培养阳光心态，正确对待岗位变化、职务升迁，在社会上做遵纪守法的合格公民，以良好个人风貌维护、树立工行社会形象，开展好“和谐家庭”评选工作，以温馨小家建设促进和谐工行建设。
    四“我工作 我快乐”主题
    “我工作 我快乐”活动主题旨在为了实现全行各项工作发展愿景，倡导“快乐工作”、“幸福劳动”。一是培养快乐工作的心态。珍惜职业生涯，增强做好本职工作的责任感，在工作中体会创造、奉献、竞争、成就的快乐。二是营造快乐工作的氛围。引导员工以感恩的心态投入工作，正确对待帮助、关心、支持、配合自己的领导、同事和下属，从工作中得到帮助、汲取养分。营造出合作无间、互帮互促的和谐氛围，锻造出具有强大合力的工作团队。三是提供快乐工作的“养分”。建立有效的激励、奖励工作机制，给乐于奉献、快乐工作、做出实绩的员工以物质、精神层面的激励和奖励。通过与新业务拓展相结合，与全年竞赛和短途竞赛相结合，与员工岗位类别评优相结合，与岗位练兵、技能练兵、业务知识练兵相结合，给予员工施展才华的机会，促使员工更积极、更踊跃地挖掘潜力、拓展业绩，激发员工的学习积极性，提高员工综合素质和职业成就感。