工商银行黄冈分行从今年年初起，通过预防腐败体制机制和制度系统创新，在落实党风廉政建设规定、执行党的纪律、文明创建、源头治腐等方面进一步明确各部室开展党风廉政建设的任务分工，实行“下管一级、监控两级”的工作体制，坚持一级抓一级，层层抓落实，强化党风廉政监督机制，形成源头治腐工作整体推进态势，最大限度地压减权力自由裁量空间，有效地预防了职务犯罪行为发生。
该行：
一是落实集体领导与分工负责制度。严格按照《行务办公运行规则》等制度规定，坚持在对重大事项、全局性问题以及人事推荐、任免事项上坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则。
二是落实重要情况报告制度。按照《重大事项报告制度》、《行领导值班周制度》，对事关全行形象和社会稳定的重要情况及重大问题的处理作了明确的规定。同时也注重鼓励员工在金融系统和工行系统报刊与电子刊物上积极宣传该行经营管理动态、业绩、经验，树立工商银行行良好地社会形象。
三是落实述职述廉制度。市县两级行领导班子成员按照要求，认真做好述职述廉工作。年初，分行行级领导及中层干部在机关员工大会和县市行长会议上进行了述职述廉，按照规定的内容和范围，实事求是地总结和评定履行党风廉政建设岗位职责和执行廉洁自律各项规定的情况。
四是落实行务公开制度。分行把行务公开作为促进经营管理与决策科学化、民主化、体系化，从而促进党风廉政建设的重要保证；作为保护员工合法利益的重要途径；作为促进企业和谐稳定的必要举措；作为科学决策、民主决策、依法决策的重要机制。组织督促和检查员工劳动报酬权，劳动保障保险权益的落实，对员工的工资、福利、住房公积金、医疗保险、劳保费、养老及其他社会保障基金的申报、缴纳情况进行检查和督促，使员工在政策范围内的权益得到落实。通过这些举措，集体利益和个人利益之间的关系也更加明晰，使员工参与民主管理、民主监督和民主决策的权利得到保障。
