工行长治沁源支行强化内控管理 消除风险隐患

    工商银行长治沁源支行紧紧围绕“内控文化建设年”活动，强化内控管理，着力解决内控环境建设制度执行力，问题整改，责任追究等方面的突出问题，通过排除风险隐患，有效防范各类差错事故的发生。

    一是积极组织开展“五大违规行为专项整治月”活动。组织全行员工重点学习银监会《银行业金融机构从业人员职业操守》（银监发[2011]6号）、《中国工商银行员工行为守则》（修订）《员工违规行为处理暂行规定》（工银发[2008]35号）使全行员工掌握职业操守要求、行为规范、岗位职责和行为禁区。

    二是各部室采取集体学习自学相结合，并认真做好笔记，通过学习使员工理解制度，剖析案例，汲取教训，深刻认识“五大”违规行为的危害性和杜绝违规行为的必要性，提高抵制“五大”违规行为的自觉性。

    三是开展承诺，通过近一个月的学习与自查，增强了全行员工的合规意识、禁令意识和案防意识，提高员工的自我约束、自我控制和自我保护能力，全行员工认真阅读填写了《杜绝“五大”违规行为承诺书》。网点负责人填写《加强“五大”违规行为监督管理承诺书》。

    四是召开了6月份内控及案件防范分析会，各部室负责人针对各类检查发现的问题进行了认真汇报，对发现的问题进行了认真分析、排查并对严重违反操作规程的相关人员进行了责任追究，扣减当季绩效工资。同时，支行按照员工不良行为21种表现认真排查，全行45人，排查人员45人，排查率100%，未发现员工异常行为。