建行张家口分行履职检查提升风险防控能力

为了督促各条线风险检查人员增强责任意识，提高履职能力，以达到全面提升员工风险防控能力的目的，建行张家口分行创新工作思路，建立了履职检查制度。每季度末，由风险主管带队，风险管理部负责人与纪检专员会同有关人员组成履职检查小组，对所有条线部门的自查情况和检查人员履职情况进行检查，并将最终的检查结果作为检查人员每季度业绩考评的重要参考依据。检查的方式，主要是对照检查人员的职责范围和要求，通过查看监控录像、工作日志和员工访谈等手段，对支行每个阶段的各项风险检查工作进行“回头望”。重点查看每个检查人员是否做到了尽职尽责，是否严格按照规定流程实施操作的，是否存在“人情关系”和“护短”现象，是否有失职行为，在检查之前，对抽查单位事先不打招呼，不确定检查时间，检查事项有记录、有备案，双向监督。