7月22日,农业银行湖南邵阳分行召开《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》宣讲会。组织员工学习《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》、《邵阳分行机关员工上班规范着装规定》、《邵阳分行机关劳动纪律考勤规定》、《邵阳分行机关办公环境管理规定》和《中国农业银行湖南省分行开展“学规定、强素质、做表率”学习教育活动实施方案》,观看《金融系统反腐倡廉建设专题片》。这是邵阳分行按照《中国农业银行湖南省分行开展“学规定、强素质、做表率”学习教育活动实施方案》的要求,拉开了学习教育活动的序幕。
会议对宣讲活动提出了要求:一是充分利用晨会,统一学习时间。一天之计在于晨,晨会是各网点召集员工进行教育和自我教育的重要形式。各支行、各网点要有效利用晨会时间,营造浓郁的学习氛围,提高学习效率,快速、高效掌握规章制度。二是制定学习计划,统一学习内容。制定了学习计划表,将《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》、《邵阳分行机关员工上班规范着装规定》、《邵阳分行机关劳动纪律考勤规定》、《邵阳分行机关办公环境管理规定》和《中国农业银行湖南省分行开展“学规定、强素质、做表率”学习教育活动实施方案》等文件纳入学习内容,合理分配到每天的学习计划中,要求各支行、网点按照计划认真落实、坚持学习,做到持之以恒。三是加强监督,保证学习效果。由监察部牵头组成学习督导组,随时抽查各部门、各支行、各网点学习情况,并将学习情况通报全行,鼓励先进,鞭策落后,督促各部门、各支行、各网点落实宣讲会精神,做到学习有笔录、有体会,使各项制度内化于心,外化于行,真正领悟各项规章制度的内涵,严格执行规章制度,把各种风险隐患消灭在萌芽状态,确保各项业务健康发展。
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