面临当前合规经营工作的形势及要求,建行张家口分行正式出台强化轻微违规行为积分结果运用实施方案,将各项轻微违规处罚措施进行更为细化、量化的明确规定。积分与绩效工资减发、经营成果挂钩,与年度考核、职务晋升、个人成长关联,科学设置积分幅度和处罚办法,切实强化积分结果运用。高度关注操作行为不规范、管理过程不规范、监督检查不规范、制度流程不规范等可能引发的风险隐患,牢牢把握“防、救、惩”三个关口,做到防得稳、救得上、惩得严,采取有力措施强化落实整改,做到合规操作到位、执行落实到位、监督管理到位、道德教育到位.
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