泰安工行岱岳支行加大营销力度 企业年金业务成效显著

泰安工行岱岳支行充分认识到企业年金业务对于支行创新发展的重要意义，在营销拓展企业年金业务过程中，以抢占市场份额为指导思想，对我行企业年金目标客户实行名单制管理，全行上下联动，取得了良好的营销业绩。目前已完成如意人生福利计划一户，另有一户企业已完成年金报备手续，新的年金报备企业正在准备手续阶段。
    
    一、提高认识，加强组织领导。企业年金是我国养老保障制度的重大举措，是未来最具发展前景的金融业务之一。支行充分认识发展年金业务的重要性和紧迫性，组建了由分管行长挂帅的营销小组，迅速展开行动。落实专职客户经理，加强对支行客户经理培训，使各层级管理和操作人员提高对发展年金业务的认识，了解和掌握年金业务产品内容和操作流程，增强发展年金业务的自觉性、主动性。
     
    二、整合行内多种资源、合力营销。企业年金属于新业务品种，有别于传统银行业务，业务公关和操作相对独立，涉及方面和部门较多。为做好企业年金，我行将行内多种资源捆绑，形成营销合力，多部门多业务品种联合出击、集中攻关，达到了事半功倍的效果。
     
    三、理顺工作流程，扩大营销成果。支行在签约企业年金方案已通过职代会基础上，落实专职人员、快速响应，在按照劳动部门的要求尽快完成相关资料和证明的搜集等工作后立即上报劳动部门。在最短时间内完成企业信息和个人信息的采集、核对、建立企业年金个人帐户的工作。