安康分行认真贯彻省行纪检监察工作会议精神，采取对党员干部学习教育、财务费用专项检查、督促内控案防工作落实、队伍建设等措施，确保全年党廉建设和案防工作目标的顺利实现。
一、组织学习，狠抓廉洁从业教育活动。一是以省行举办党员领导干部学习《廉政准则》辅导报告会为契机，要求副科级以上党员干部要切实加强《廉政准则》和《实施办法》的学习，进一步掌握《廉政准则》的深刻内涵，增强廉洁从业的自觉性。二是以支部为单位组织有关廉洁从业规章制度的学习、开展集体讨论，同时要求支部班子成员联系自身思想和工作实际，撰写学习心得体会。三是分行将个人自学内容、撰写学习心得、参加支部交流考勤纪实等相关情况，纳入今年对管理人员的考廉（考试、考察、考核）事项。
二、突出重点，对财务费用管理实施专项检查。一是成立了以纪委书记为组长、纪委委员为成员的领导小组，由监察室牵头将分项检查任务分解落实给有关纪委委员，分别由各委员组织相关项目条线的排查检查。二是要求各机构网点结合前段时间开展的“小金库”专项治理工作，进一步对“内部帐户管理、闲置资产管理、物业管理、职工食堂、职工教育经费、职工福利费、工会经费、会议费管理使用、绩效分配”进行一次彻底排查。三是采取点面结合、条块结合的方法，以各机构网点全面自查与分项检查小组排查检查相结合的方式进行；实行“谁主管谁督促、谁检查谁负责”，通过排查达到依法合规操作，规范热点问题管理，及时消除各类案件隐患的目的。
三、开展检查，督促案防内控工作认真落实。一是从专业部门抽调人力对各机构“6＋2＋1”个风险点的排查工作开展监督检查，正确评估责任落实情况和风险控制状况，找准薄弱环节，明确整改措施，确保排查工作不留死角，消除各种风险隐患。二是进一步强化员工动态管理，通过建立《员工管理台帐》加强了对员工的日常管理工作。三是开展廉政和案防责任制执行情况检查，对照《安康分行廉政和案防责任制量化考核评价实施细则》逐项考评，针对存在问题进行现场辅导，属于认识不到位而懈怠履职的单位，列入提级整改并通报全辖，监督两个责任制的实施。四是及时核查业务运营风险事件，定期发布《联席会议纪要》，深入分析风险事件的类型、驱动因素以及特点，提出存在的问题及下一步的工作措施，充分发挥风险事件核查在案防工作中的嗅警作用。
四、加强队伍建设，确保发挥职能。一是进一步明晰机构职能和相关待遇，提高纪委监察室工作地位，着力强化纪检和监察两项职能。二是对照《安康分行基层机构纪检监察员管理办法》实施检查，监督专业队伍的工作职责履行和待遇落实，体现组织关心和从严管理并举，将组织建设工作真正落到实处。三是对纪检监察员和监察内控联络员开展一次业务培训，学习相关理论、规章和案防工作实务，增强其责任意识和履职能力，努力打造精干高效的纪检监察队伍，为推动各项业务健康发展保驾护航。
