今年以来，工商银行江西省鹰潭分行在推进“加快转型，提速发展”的建设进程中，围绕“高新、高兴、高薪”的愿景目标，注重抓好基层党组织建设，并积极采取“四个结合”的创新举措，以规范化、制度化、标准化的党建工作促进全行的经营转型与发展。
一是创新党建工作与队伍素质建设相结合。
该行把党建工作的目标定位于提高 党员队伍的整体素质、培养人才这一基础点上，在党员和员工培训上，该行制定了今年的全行培训规划和党建工作目标，将培养一批事业心强、懂经营、会管理、有战略头脑、勇于开拓的管理人才；培育一批具有现代商业银行知识，熟悉掌握计算机等现代高科技技术的业务骨干；培养符合现代银行要求、适应现代金融企业管理的员工为己任，倾注人力、物力、财力，坚持两个素质一起抓，稳健实施全员素质教育 工程，为切实提高党员的政治素质，该行有针对性地开展了党的十七大报告、基本理论、当前形势、职业道德和遵纪守法等教育。注重发挥典型引路的作用，组织开展了向身边的优秀党员学习 活动，在全行营造了崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。同时为提高党员职工的业务素质，该行认真贯彻基层行学习制度，实行周例会学习规定，严格考勤，定期测试，并将测试成绩纳入党员年终考核，与“创先争优”结合起来，调动了全行党员和员工的学习积极性，在广大党员中掀起了比学习、练技术的热潮。
二是创新党建工作与组织人文关怀相结合。
在凝聚力工程的建设中，该行将党建工作与组织的人文关怀紧密结合起来，关心党员职工生活 ，对离退休老党员干部坚持探访慰问制度、对青年员工实施鼓励成材措施，把解决党员职工后顾之忧、改善党员职工福祉纳入民主管理进程，各支部定期开展组织活动，积极引导全体员工为工商银行的发展群策群力、奋勇争先。通过组织的人本管理和人文关怀举措的实施，进一步增强了分行党委班子的凝聚力。
三是创新党建工作与企业文化建设相结合。
该行将党建工作的促进作用诠释在企业文化建设和工行品牌塑造中，党员干部身先士卒，积极主动的参加各项社会公益活动，扶忧济困，爱心捐助、帮扶结对，义务献血等献爱心活动，参加全市行业树新风评比、歌咏比赛、社区义演等公益活动，通过这些履行社会责任活动的参与和开展，既引领和陶冶了全行员工的思想道德情操，又赢得了社会公众的普遍赞誉，树立起工商银行致力科学发展，践行社会责任的现代一流商业银行卓越品牌形象。
四是创新党建工作与优质文明服务相结合。
在“二线为一线服务、全员为发展服务”的实践活动中，只有体现出党员的先锋模范带头作用，注入党员的活力与先进因素，才能保证全行优质文明服务活动的不断深入推进。该行从实际出发，制定出《经营网点服务定置管理》、《规范化服务考核管理办法》等相关的制度，采取党员带头的做法，在辖属经营单位积极倡导和发挥党员干部服务大众做表率，推动发展做“标杆”的凝聚作用，并将此纳入基层党支部目标管理，实行量化考核，与年末评先结合起来，亮化了营业窗口，树立起工商银行良好的社会形象，有效的促进了全行业务的转型与发展。
